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領導力提升
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目標群體
富維領導班子
職能部部長/分子公司負責人
室主任/部門負責人
核心后備人才
新任領導者
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功能
領導力模型構建&測評方案
核心人才培養
核心人才后備能力測評及培養
新任領導者培養
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內部架構&產品概覽
測評中心
測評標準構建 人才測評
領導力發展學院
課題攻商業管理項目 高級領導者發展項目
富維領導力優勢項目 資深領導者發展項目
富維領導力加速項目 新經理培養項目
班組長培養項目
領導力識別
目標群體
領導者隊伍 潛在后備產品與服務
- 前期輸入
自上而下
· 企業戰略
· 組織文化
· 管理現狀
自下而上· 業務流程
· 崗位職責
· 績優行為
- 構建勝任標準
資料分析
高層訪談
問卷調研
崗位分析
對標分析
專家組/小組討論
行為事件訪談
能力編碼各層級的能力要素
二次研討修正
· 高級管理人員
· 二級經理
- 人才測評
確定人才測評方案
成立測評小組資格審核
人才測評
結果歸檔
- 結果應用
高潛識別 人才選拔、晉升 人才盤點 績效管理 培訓發展
領導力發展
